盐城师范学院关于开展
2021年高级专业技术职务申报工作的通知
各二级学院、部门：
根据《省人力资源社会保障厅省教育厅关于聚力创新深化高校教师职称制度改革的指导意见》（苏人社发〔2017〕168号）、《省人力资源社会保障厅省教育厅关于下放本科院校教师职称评审权有关问题的通知》（苏人社发〔2017〕169号）、《省专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组关于印发<江苏省本科院校教师评价标准>等5个评价标准的通知》（苏职称〔2017〕4号）、《省人力资源和社会保障厅关于我省专业技术人才申报评审职称有关问题的通知》（苏人社发〔2018〕96号）、《省人力资源社会保障厅省职称办关于做好2021年度职称评审工作的通知》（苏人社发〔2021〕39号）等文件精神，结合威尼斯电子游戏大厅相关政策，经威尼斯电子游戏大厅研究决定，现将2021年高级专业技术职务申报评聘工作相关事项通知如下。
一、有关政策要求
（一）职称评审权下放范围
从2017年起，省里下放所有本科院校高等威尼斯电子游戏大厅教师职称系列（包括教学、科研、学生思想政治教育、教育管理研究人员）和实验技术职称系列高、中、初级职称评审权；其他辅系列（不含“以考代评”系列）中、初级职称评审权一律下放，高级职称评审权由省专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组根据各高校实际情况依申请下放。高校自主评审（初定）辅系列职称全省范围内有效。
（二）职称评价导向
一要突出师德为先。师德评价须摆在教师评价的首位，贯穿教育教学、科学研究和社会服务全过程，实行师德失范、学术不端“一票否决制”。
二要突出能力业绩。严格教育教学工作量考核，提高教师教学业绩在职称评价中的比重，把教授为本科生上课作为基本制度。探索建立“代表性成果”评价机制，扭转重数量轻质量的科研评价倾向，鼓励潜心研究、长期积累，遏制急功近利的短期行为。
三要突出社会服务。突出社会效益和长远利益，综合评价教师参与学科建设、人才培训、科技推广、专家咨询和承担公共学术事务等方面的工作，鼓励教师积极参与技术创新和产品研发，促进教师开展科研成果转化工作。
（三）健全公共服务
高校职称评审权下放后，由各高校发文公布评审结果，自主颁发证书，评审结果在规定时间内报人力资源社会保障、教育部门备案。省人社厅门户网站公开发布高校上报备案的高级职称评审结果。各高校自主评审通过的高级职称人员，纳入全省高级职称人员信息库统一管理，适时建设开通证书查询验证系统，给用人单位和个人提供便捷服务。
（四）关于学历学位
在执行省厅文件规定条件的基础上，为进一步推进威尼斯电子游戏大厅博士化工程，40周岁以下（本年度指1980年12月31日以后出生）申报正高级专业技术职务人员、38周岁以下（本年度指1982年12月31日以后出生）申报副高级专业技术职务人员须具有博士学位或取得博士入学资格。
（五）关于代表作同行专家鉴定
代表作同行专家鉴定送审的代表作除著作、论文外，也可为项目报告、技术报告、学术会议报告、教学成果、标准规范、创作作品等形式的成果。详见《关于开展2021年高级专业技术职务代表作同行专家鉴定工作的通知》（盐师院人〔2021〕1号）和《关于2021年高级专业技术职务代表作同行专家鉴定工作的补充通知》（盐师院人〔2021〕2号）。
（六）关于同级转评
同级转评须转岗满1年后方可申报评审，转评后须工作满1年以上方可申报高一级职称。
（七）关于科研成果要求
依据《省专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组关于印发<江苏省本科院校教师评价标准>等5个评价标准的通知》（苏职称〔2017〕4号）、《盐城师范学院关于印发专业技术职务推荐评审实施办法的通知》（盐师院〔2016〕48号）和《盐城师范学院关于印发晋升专业技术职务量化部分考核积分标准（试行）的通知》（盐师院〔2016〕113号）执行。
（八）关于破格申报
根据《全省高校教师高级职务任职资格评审若干政策的说明》，破格申报高一级教师专业技术职务任职资格，须按“评价标准”规定的破格条件从严掌握。尤其是对资历破格申报人员，更应当从严要求。除从海外引进的个别确有突出成绩的高层次人才外，不得越级申报或双破格（学历、资历）申报高级职务任职资格。
（九）关于标志性成果评价
高级职称评审工作在坚持正确的思想政治方向和职业道德要求的前提下，依据我校的办学定位和现阶段的发展目标，着重考察申报人教书育人的质量和实绩，突出对教学、科研等标志性业绩成果的评价。标志性成果认定表（试行）见附件。
（十）关于境外研修
根据《人力资源社会保障部教育部关于深化高等威尼斯电子游戏大厅教师职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2020〕100号）规定，不再将出国（出境）学习经历作为限制性条件。
（十一）关于师德师风考核
对照《教育部关于印发新时代高校教师职业行为十项准则的通知》（教师〔2018〕16号）、《教育部等七部门印发关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》（教师〔2018〕17号）、《中共盐城师范学院委员会盐城师范学院关于印发教师职业行为负面清单及师德失范行为处理办法的通知》（盐师院委〔2019〕76号）等规定，各党委（党总支、机关直属党支部）负责对申报人师德师风表现情况进行考核。
（十二）关于专业技术职务评审公示
根据《省专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组关于印发江苏省职称评审管理办法（试行）的通知》（苏职称〔2020〕42号）规定，申报人所在二级学院、部门应当对申报材料进行审核，并在本单位内部进行公示，未经公示的材料不得用于专业技术职务评审，公示无异议的推荐至人事处。人事处会同相关部门审核申报人员材料，资格审核通过人员信息在人事处网站公示，申报人员量化积分在人事处办公场所公示。评审结果在人事处网站公示。以上公示期均不少于5个工作日。
（十三）关于民意测验和民主测评
学科以二级学院为单位、其他部门以党委（党总支，机关直属党支部）为单位召开全体教职工会议，对申报人员进行民意测验，人数较少的机关直属党支部可依据工作职能联合组织民意测验，与会人数不得少于15人。对申报学生思想政治教育、教育管理研究和其他系列的人员同时进行工作业绩优良率民主测评。
（十四）关于专业学科评议
成立专业学科评议组组织申报人员述职答辩。教师系列专业学科评议组由各二级学院具有高级职称的党政负责人、专家库成员或外请专家组成，院长任组长；学生思想政治教育、教育管理研究和其他系列专业学科评议组由具有高级职称的相应学科专家组成，校领导任组长。每个专业学科评议组评委7名，评委名单须报威尼斯电子游戏大厅职称工作领导小组审核备案。正在境外研修的申报高级专业技术职务人员经研究批准后可进行网上个人述职答辩。
（十五）关于综合学科评议
成立文科（一）、文科（二）（音体美外）、理科、其他等4个综合学科评议组组织申报人员述职，并进行综合学科评议。每个综合学科评议组评委不少于9名，由校领导、校内外相应学科专家组成，校领导任组长。
（十六）关于服务期承诺
申报人提交申报材料前，书面承诺在通过评审后，正高职人员服务期原则上顺延8年，副高职人员服务期原则上顺延5年。达到法定退休年龄时，按有关规定办理退休手续。
其他未尽事宜参照省教育厅政策文件及《盐城师范学院关于印发专业技术职务推荐评审实施办法的通知》（盐师院〔2016〕48号）、《盐城师范学院关于印发晋升专业技术职务量化部分考核积分标准（试行）的通知》（盐师院〔2016〕113号）文件精神执行。
二、报送《江苏省高等威尼斯电子游戏大厅教师职务任职资格评审表》和师德师风考核意见具体要求
申报人员于6月9日前将《江苏省高等威尼斯电子游戏大厅教师职务任职资格评审表》（正反打印，一式3份）提交各二级学院、部门。各单位须对申报人提交的《江苏省高等威尼斯电子游戏大厅教师职务任职资格评审表》中的“教学质量综合考核意见”“思想政治表现考核意见”“民意测验情况”和“所在院（系）推荐意见”等栏目形成书面意见，党政主要负责人签名、加盖部门公章后集中报送至人事处。
各党委（党总支、机关直属党支部）按有关文件要求对申报人师德师风表现情况进行考核，出具考核意见，主要负责人签名、加盖公章后集中报送至人事处。
三、报送高级专业技术职务评审其他材料具体要求
（一）承诺书1份。
（二）科研成果积分表1份（科研积分办法按《盐城师范学院关于印发晋升专业技术职务量化部分考核积分标准（试行）的通知》（盐师院〔2016〕113号）执行；如有横向科研项目请打印横向科研1份），科研成果复印件1份（在期刊目录中用红笔标明本人论文标题，论著、编著须提供本人完成部分及字数的证明，如书中已作明确说明则不必另外提供。提供的论文须是独立或作为第一作者完成的本专业论文），并附“中国期刊网”查询证明。
（三）获奖情况目录表1份，获奖证书原件、复印件各1份（按相同顺序排放，审核后原件返还）。
（四）证书目录表1份，学历、学位、教师资格等证件原件、复印件各1份（按相同顺序排放，审核后原件返还）。
（五）教学工作量表1份（普教、成教、管理等3个表）。
（六）班主任工作情况表1份（报副教授人员提供）。
（七）高级职称申报人员情况简表1份（A3纸打印）。
（八）破格申报人员须提供破格申报高级职务任职资格人员情况表1份。
以上材料一式2份，均须申报人员所在二级学院、部门审核后盖章确认，并于6月7日当天分别报送至人事处（新长校区厚德楼B319会议室）和所在单位，经本单位公示的业绩成果材料于6月15日当天报送至人事处，请勿延误。
四、相关要求
（一）年龄、资历（任职年限）截止时间为2020年12月31日，业绩成果（教学工作、管理工作、科研成果、获奖等）、学历（学位）截止时间为2021年3月31日。
（二）申报高级职务人员请务必审核并确保所交材料具体、全面、真实、准确，支撑材料须与所填表格一致。所有材料须严格按照文件要求日期及时提交。材料提交后各职能部门将根据所提交材料进行审核积分，超期不受理补报材料或改动材料。
（三）相关表格请使用2021年新表，可在人事处网页或加入“2021年度高级职称”QQ群（648945128）下载。材料中除特别说明外，一律用A4纸打印，表格格式在不影响版面的情况下可自行调整。
（四）联系电话：88233051。
附件：盐城师范学院专业技术资格评审标志性成果认定表（试行）
盐城师范学院
2021年4月29日
附件
盐城师范学院专业技术资格评审标志性成果认定表
（试 行）
成果类别 | 成果内容 |
论文、论著 | 第一作者或通讯作者发表在具有国际影响力的国内科技期刊（参照中国科技期刊卓越行动计划入选期刊目录和CSSCI期刊），业界公认的国际顶级或重要科技期刊的论文（大类SCIⅠ区—Ⅱ区收录论文和SSCI期刊论文），在国内外顶级学术会议上进行报告的论文（CCF推荐B类学术会议论文）、作为第一著者（主编）在校引导性出版社出版学术专著 |
研究项目 | 主持国家级自然科学、社会科学项目，主持全国教育规划课题 |
成果奖励 | 国家级科研成果奖，省部级科研成果奖人文社科类：一等奖前3名、二等奖前2名、三等奖第1名，省部级科研成果奖自然科学类：一等奖前5名、二等奖前3名、三等奖前2名，国家级文学奖，省级最高文学奖，全国美术作品展览金奖、银奖、铜奖，全国普通美术作品展览优秀奖，中国音乐金钟奖金奖、银奖、铜奖，国家体育总局体育哲学社会科学研究优秀成果奖一等奖、二等奖 |
项目经费 | 以负责人身份获得科研经费总量人文社科类50万元、自然科学类100万元（不含配套，横向只计算单笔最高额） |
专利、标准 | 国际授权专利（第1名）、取得国家授权发明专利（第1名）并实现转化且威尼斯电子游戏大厅实际到账10万元以上、决策咨询类成果（第1名）得到现任党政机关省部级副职领导或部门（以公章为准）书面肯定性批示或采纳的决策咨询报告, 主持编写国家或行业标准 |
教学改革 | 国家级教学成果奖，省级教学成果奖（特等奖前3名、一等奖前2名、二等奖第1名），主持省级以上金课、省级以上教改课题（重点），主编省级重点教材、国家级规划教材，省部级以上教学平台负责人，国家级教学技能类大赛一等奖 |
学科竞赛 | 以第一指导教师身份获得：全国“互联网+”大学生创新创业大赛三等奖及以上，“挑战杯”国赛三等奖、省赛特等奖及以上，其他A类学科竞赛（国家级）二等奖及以上，省师范生教学基本功大赛一等奖，省级优秀毕业论文（设计）一等奖 |
经威尼斯电子游戏大厅认定的其他标志性成果 | |
2021年高级职称申报通知.zip 
